Bonnes fêtes
La Villa Jean Casalonga
vous souhaite d’excellentes
fêtes de fin d’année.
VISITES FAMILLES RÉSIDENTS
Les résidents ayant reçu 2 doses de vaccin peuvent rentre visite à leurs proches sans conditions pour le retour (pas de test PCR, pas de confinement pendant 7 jours)
Pour le WE de pâques, les visites sont organisées comme d’habitude au rez-de-chaussée pour les résidents vaccinés et à l’accueil pour les résidents non vaccinés avec contrôle des mesures barrières
Nous vous remercions de bien vouloir prendre rendez-vous via la ligne dédiée : 04.42.65.63.97.
Les rendez-vous sont possibles de 14 heures à 17 heures, à l’accueil pour les résidents dont le schéma vaccinal n’est pas complet, dans la salle à manger et à l’extérieur pour les résidents dont le schéma vaccinal est complet.
A partir de mardi 06.04.2021, les visites reprendront aux horaires habituels.
Tik-Tok @Casalonga
Bonjour à chacune et à chacun,
Le projet Tik-Tok a pour but principal de retrouver un peu de légèreté et de s’amuser.
D’autres tik-tok à venir…
Pour ceux qui veulent y participer vous êtes les bienvenus.
Je remercie les résidents qui nous suivent dans nos « délires » ainsi que Guillaume De Baillou notre chef monteur.
Cordialement
Fouassier Gwénola
Animatrice
APPEL AUX DONS
⚠️😷Appel urgent à la solidarité et aux dons de masques chirurgicaux et FFP2😷⚠️
Si vous disposez d’un stock même minime, contactez-nous:
contact@centre-paul-cezanne.com / 04 42 65 61 00
Merci de partager 🙏🙏🙏🙏🙏🙏
#solidarité #générosité #entraide #dons#soutienauxpersonnelsoignant #restezchezvous
INFORMATION Covid 19
Madame, Monsieur,
Devant faire face à une pandémie au Covid-19, le Gouvernement a mis en place ces dernières heures des mesures exceptionnelles visant à maitriser la propagation du virus. Nous sommes désormais passés au stade 3 du plan d’action du gouvernement.
En tant qu’établissement de santé nous sommes, bien entendu, les premiers sollicités dans la maitrise de cette épidémie.
Nous vous informons avoir pris à notre tour des mesures pour vous protéger, vous, en tant que patients mais également pour protéger vos proches et nos soignants dont le travail et la présence au sein des établissements de santé demeurent essentiels.
Ainsi nous vous informons qu’à compter du lundi 16 mars 2020 :
- TOUTES LES VISITES SERONT INTERDITES
L’établissement sera d’ailleurs fermé et seuls les personnels et véhicules habilités (ambulances, pompiers, SAMU) seront autorisés à entrer.
Lundi 16 mars 2020, la Cellule de crise de l’établissement se réunira afin de définir les modalités de votre prise en charge en rééducation mais aussi afin d’envisager le maintien du lien avec vos familles et les problématiques comme l’entretien de votre linge, vos besoins en produits de 1ère nécessité…etc.
Nous reviendrons le plus vite possible vers vous afin de vous tenir informés.
Par ailleurs, nous vous demandons, une nouvelle fois de bien vouloir appliquer les « gestes barrière »
- Lavez vous régulièrement les mains
- Toussez ou éternuez dans votre coude ou dans un mouchoir
- Utilisez un mouchoir à usage unique
- Evitez les embrassades, se saluer sans vous serrer la main
Comptant sur votre compréhension, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.
INFORMATION : COVID 19
Dans le cadre de l’évolution de l’épidémie de COVID 19 sur le territoire, Il a ainsi été décidé un renforcement des restrictions de visites au sein des EHPAD, du fait de la vulnérabilité particulière des publics concernés, impliquant une suspension de l’intégralité de ces visites.
C’est la vie…
À travers ces séries, nous avons voulu lever le voile sur une autre réalité des EHPAD :
celle des histoires de vie fortes, des liens qui se nouent entre le personnel et les résidents.
Respect de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Le respect de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une valeur forte de l’entreprise.
Notre Unité Economique et Sociale a fait le calcul de l’index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes à partir des 4 indicateurs suivants :
– L’écart de rémunération femmes-hommes.
– L’écart de répartition des augmentations individuelles.
– Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité.
– La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Résultat : 96 / 100.